Kamphorst Flex BV
Bedrijfsprofiel
Werkenvoor Kamphorst Detachering is werken aan het verbeteren van depublieke sector in brede zin. Zo werken wij onder andere samen metgemeenten, woningcorporaties en zorginstellingen. KamphorstDetachering is een organisatie mét en vóór mensen die er toe doenen graag het verschil maken! Alleen het beste voor jou.
Jouw taken enverantwoordelijkheden
Als MedewerkerMinimaregelingen is het jouw primaire taak aanvragen ominkomensondersteunende maatregelingen (Individuele Inkomenstoeslagen Individuele Studietoeslag), overige minimaregelingen enPeuteropvang te verwerken. Je weet een juiste balans te vindentussen een zakelijke opstelling en betrokkenheid met inwoners meteen bijstandsuitkering, waarbij je o.a. het volgende gaatdoen:
- Je beoordeelt het recht opinkomensondersteunende maatregelingen, minimaregelingen enpeuteropvang;
- Je rapporteert je bevindingen enstelt beschikkingen op;
- Je informeert inwonersmet een bijstandsuitkering over de bestaande regelingen.
In je werk kijk je niet alleen naar definanciële problematiek maar heb je ook aandacht voor problematiekop andere leefdomeinen. Je werkt actief mee aan de ontwikkelingbinnen team Minima.
Functie-eisen
Vereisten /knock-outcriteria
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met deuitvoering van de Participatiewet;
- Minimaaleen afgeronde mbo niveau 4 opleiding;
- Beschikbaar per 1 juli 2023 voor 36 uur perweek;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaringin de afgelopen 5 jaar met het beoordelen van aanvragen ominkomensondersteunende maatregelingen op grond van deParticipatiewet bij een gemeente;
- Minimaal 1jaar aantoonbare werkervaring met het coördineren van IITaanvragen;
- Minimaal 3 jaar aantoonbarewerkervaring met het opstellen van rapportages enbeschikkingen;
- Aantoonbare ervaring met Suite(Sociaaldomein) en Suwinet.
Arbeidsvoorwaarden
Vacature Medewerker Minimaregeling – Vanaf 1 julivoor de duur van 3 maanden – Optie tot verlenging mogelijk maarniet bekend – Zuid-Holland – 36 uur.
KamphorstDetachering helpt jou in het vinden van passende opdrachten, dieaansluiten bij jouw kennis en wensen. Wat hebben wij te bieden voordeze vacature: Marktconform salaris, conform CAO gemeenten (schaal9); Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw; Een contract voor deduur van een opdracht o.b.v. detachering en vaak met kans opverlenging; De mogelijkheid om gebruik te maken van onsopleidingsbudget.
