Jobid=41be423892ff (0.0992)
DE
ORGANISATIE
Versterk het werkgeversmerk van Status Pro en haar klanten als Recruitment Marketeer. Jij komt te werken bij een snelgroeiende intermediair op de arbeidsmarkt. Dagelijks realiseren onze Consultants ambities van professionals door deze te bemiddelen bij toonaangevende opdrachtgevers. Samen met de Recruitment Consultants en Recruitment Marketeers werk jij aan wervingscampagnes van sterke merken, zoals MercedesBenz, KPN, Intratuin, Univé en diverse andere werkgevers door heel Nederland. Jij wordt onderdeel van een ambitieus en gedreven team van collega’s die jou motiveren op persoonlijk en zakelijk gebied.
Standplaats
Alphen aan den Rijn
Salaris
Een vast salaris van €2.300,- tot €3.500,- bruto per maand i.c.m. een bonusregeling. Afhankelijk van kennis en werkervaring.
ONZE IDEALE
KANDIDAAT
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting van bijvoorbeeld Communicatie, Marketing, Creative Business Studies, Commerciële Economie;
- Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen een marketingfunctie;
- Je beschikt over sterke communicatievaardigheden, je bent bedreven in social media en het creëren van content;
- Het is een sterke pré wanneer je affiniteit hebt met één van de vakgebieden waarin wij actief zijn;
- Je bent fulltime beschikbaar en beschikt niet over een 9 tot 5 mentaliteit.
WAT BIEDEN
WIJ JOU
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, een reiskostenvergoeding, telefoonvergoeding en laptop van de zaak;
- Een progressieve bonusregeling bij het behalen van doelen en targets;
- Voldoende ruimte voor persoonlijke ontwikkeling door middel van trainingen en cursussen. Meerdere collega’s zijn vanuit hun stageperiodes intern doorgegroeid;
- Status Pro Vitaal: gym regeling, waarbij jouw abonnement bij de sportschool wordt vergoed tijdens jouw dienstverband;
- Een gedreven team met korte lijnen waar ruimte is voor eigen inbreng en ideeën;
- Een bedrijf waarbij plezier en humor centraal staat en successen gevierd worden met incentives en uitjes.
JOUW NIEUWE
WERKOMGEVING
Samen met jouw recruitment marketing collega bedenk en voer je de recruitment marketingstrategie uit. Dit bestaat uit een aantal elementen, namelijk de employer branding en job marketing. Jouw doel is om meer zichtbaarheid te vergroten van ons eigen werkgeversmerk, maar ook die van onze opdrachtgevers middels effectieve wervingscampagnes. Dit doe je onder de juiste doelgroepen, waardoor jij voor meer instroom creëert van potentiële kandidaten. Ook deze doelgroepen zijn zeer uiteenlopend, van een Verzekeringsadviseur tot aan een Systeembeheerder. Aan jou de taak om deze doelgroepen beter te leren kennen en in de juiste ‘tone-of-voice’ deze kandidaten aan te spreken.
Bij iedere vacature hoort hier een wervingsplan bij. Dit begint bij het schrijven van een vacature tekst en de bijbehorende verspreiding hiervan. Vervolgens promoot, optimaliseer en analyseer je deze vacatures via kanalen als onze website, LinkedIn, Facebook, Instagram en overige vacaturebanken.
Daarnaast creëer je content die bijdraagt aan het versterken van de employer branding van onze business units: Logistiek, Sales, Marketing, HR- & Backoffice, Banking & Insurance, Finance, Data Science en IT. Dit doe je door leuke content te bedenken. Jouw focus ligt op storytelling, waarin jij vertelt over de weg naar succes van kandidaten en professionals. Hiervoor richt jij je op de optimale inzet van social media. Denk hierbij aan de planning, verspreiding, monitoring en analyse. Kortom, met jouw creatieve ideeën zorg jij samen met het team voor een sterke arbeidsmarktcommunicatie.
Deel deze vacature: