Jobid=625117116885174231 (0.0242)
ppPenitentiaire Inrichting (PI) Alphen aan den Rijn is een vooruitstrevende instelling die zich inzet voor veilige en menswaardige detentie en samenwerkt met ketenpartners en gedetineerden aan hun re‑integratie. Als operationeel manager Detentie en Re‑integratie ben jij mede verantwoordelijk voor het bieden van kansen aan gedetineerden om een maatschappelijk aanvaardbaar leven op te bouwen. /p h3Hoe ziet je dag eruit? /h3 pJe begint de dag met een kop koffie, zet je computer aan en reageert op emails van casemanagers en het personeel voor het geval er knelpunten zijn. Vervolgens voer je een overleg waarin je de stand van zaken van de gedetineerden deelt met je ketenpartners, zodat de samenwerking soepel verloopt. De dag eindigt met een functioneringsgesprek met een casemanager waarin je samen reflecteert op de voortgang en verder ontwikkelt. /p h3Taken en verantwoordelijkheden /h3 ul liRegelmatig overleg met belangrijke ketenpartners zoals reclassering en gemeenten. /li liHet vervangen van het hoofd van de afdeling en collega’s op andere locaties bij afwezigheid, en adviseren van het hoofd op alle gebieden van detentie en re‑integratie. /li liDe uitvoering van werkzaamheden volgen, de kwaliteit bewaken en waar nodig bijsturen. /li liVerzoeken over overplaatsingen en vrijheden beoordelen, waarbij kennis van proces‑ en strafrecht essentieel is. /li liCorrecte administratie binnen wettelijke termijnen waarborgen en eindverantwoordelijk zijn voor nauwkeurige gegevensverwerking van gedetineerden. /li liVoorzitter zijn van overleggen, lid van de Vrijheidscommissie en periodieke gesprekken voeren met afdeling medewerkers, inclusief jaarlijkse functioneringsgesprekken. /li liBijdragen aan de begroting, het afdelings‑, opleidings‑ en jaarplan en toezien op de uitvoering daarvan. /li liEen goed gevoel hebben voor de belangen binnen de organisatie, klantgericht en uitmuntend in multitasken. /li /ul h3Benefits /h3 ul liEen Individueel Keuzebudget met opties voor geld (16,5 % van het bruto jaarsalaris) of vakantiedagen. /li liVolledige vergoeding van ov‑reiskosten woon‑werkverkeer. /li liEen pensioenregeling. /li liGedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. /li liStudie‑mogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling. /li liMogelijkheid om bedrijfsfitness te gebruiken. /li /ul h3Vereiste kwalificaties /h3 ul liHBO werk‑ en denkniveau. /li liMinimaal 4 jaar leidinggevende ervaring, inclusief eindverantwoordelijkheid voor HR. /li liOrganisatiesensitiviteit en het vermogen om te anticiperen op complexe omgevingen. /li liErvaring als people manager: motiveren, coachen en een positieve werkcultuur creëren. /li /ul h3Persoonlijke competenties /h3 ul liProcessen zorgvuldig coördineren op strategisch en operationeel niveau, waarborgen van afspraken en adviseren. /li liGoede mondelinge en schriftelijke communicatie. /li liTeamspeler, verbinder, open, integer en initiatiefrijk. /li liFijne collega en durft mening te geven. /li liVerantwoordelijkheid voor de visie van de organisatie en oog voor de zorg van medewerkers. /li /ul h3Arbeidsovereenkomst /h3 ul liArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd. /li li1 jaar contract. /li liHet salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: