Jobid=629334955208744139 (0.0995)
Voor de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) zoeken wij een Onboarding Specialist. Je ondersteunt de verdere professionalisering van HR-processen rondom instroom en onboarding, met nadruk op executieve functies.
Je werkt samen met HR-adviseurs, projectleiders Werving & Selectie, Leren & Ontwikkelen, RMA-planning en leidinggevenden binnen verschillende afdelingen, en stemt af met het SSC en landelijke ontwikkelingen.
Jouw werkzaamheden
- Je ontwikkelt, implementeert en borgt een kwalitatief hoogwaardig onboardingproces voor nieuwe medewerkers, met nadruk op executieve functies.
- Je vertaalt HR-beleid naar een praktisch uitvoerbaar onboardingprogramma.
- Je richt de volledige onboardingcyclus in en optimaliseert deze.
- Je verbindt onboarding met werving & selectie, arbeidsvoorwaardelijke processen, planning en leren & ontwikkelen.
- Je adviseert het HR-team en leidinggevenden over onboarding en de gehele employee journey.
- Je ontwikkelt praktische HR-instrumenten, formats, checklists en werkinstructies.
- Je begeleidt de implementatie binnen de organisatie en draagt zorg voor overdracht en borging van kennis bij betrokken collega’s.
- Je signaleert risico's, knelpunten en verbetermogelijkheden binnen HR-processen die raakvlakken hebben met onboarding.
- Je monitort de kwaliteit, voortgang en effectiviteit van het onboardingproces en neemt maatregelen om resultaten te verbeteren.
Competenties
- Je bent een teamspeler en kunt samenwerken met diverse stakeholders.
- Je hebt sterke analytische vaardigheden en kunt processen doorgronden.
- Je bent vaardig in plannen en organiseren en bewaakt voortgang.
- Je beschikt over organisatiesensitiviteit en handelt met oog voor verschillende belangen.
- Je past binnen de organisatie en binnen de betreffende werkgroep.
Jouw profiel
- Je hebt aantoonbare ervaring met HR-processen, werving & selectie, onboarding en organisatieontwikkeling.
- Je adviseert zelfstandig en brengt verbeterinitiatieven van voorstel tot realisatie.
- Je hebt ervaring met het ontwikkelen en implementeren van praktische HR-instrumenten en het borgen daarvan in de organisatie.
- Je werkt proactief, resultaatgericht en hebt sterke communicatieve vaardigheden.
- Je bent in staat stakeholders te verbinden en effectief samen te werken met verschillende afdelingen en het SSC.
Organisatie
Shared Service Center DJI
Functie-eisen
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding.
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare kennis en/of ervaring met HR-processen, zoals werving en selectie, onboarding en/of in-, uit- en doorstroom.
Functie-wensen
- Je hebt vijf jaar ervaring met het ontwikkelen en/of implementeren van HR-processen.
- Je hebt vijf jaar ervaring in een complexe uitvoeringsorganisatie.
Extra Informatie
- Aantal uur 36 – 36
- ZZP mogelijk? Nee
- Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
- Startdatum 01-08-2026
- Opleidingsniveau HBO
Deel deze vacature: