Jobid=e023894e0d86 (0.0147)
ph3Over de functie /h3 pIn het kort: Je gaat richting geven aan datamanagement en AI-beleid, ontwikkelt en actualiseert de datastrategie, creëert draagvlak binnen de organisatie en zorgt dat data en AI optimaal bijdragen aan beleid, bestuur en bedrijfsvoering. /p pVoor een tijdelijke opdracht zoeken wij een ervaren strategisch data- AI-adviseur die richting geeft aan datamanagement en datagedreven werken binnen een bestuurlijke organisatie. Je ontwikkelt en actualiseert de datavisie en datastrategie op basis van het DAMA‑DMBOK‑raamwerk en landelijke standaarden zoals het VNG GGM‑model. Je zorgt voor een stevig datagovernance‑ en kwaliteitskader en versterkt data‑eigenaarschap binnen de organisatie. Je maakt de waarde en impact van data inzichtelijk en creëert draagvlak bij bestuur, directie en management. Datamanagement veranker je in het portfolioproces, waarbij data‑initiatieven worden geprioriteerd op waarde, risico en impact. Daarnaast adviseer je over AI‑vraagstukken: kansen, risico’s en ethiek. Je stelt beleidsnotities op zoals datakwaliteit, BI‑beleid en draagt bij aan de invoering van AI‑beleid en het vergroten van AI‑geletterdheid binnen de organisatie. /p pIn deze strategische rol geef je richting aan de datastrategie, het databeleid én de datagovernance van de ABG-organisatie. Je zorgt dat data echt gaat werken voor beleid, bestuur en bedrijfsvoering, als een volwaardig strategisch bedrijfsmiddel dat keuzes scherper, sneller en beter maakt. Je krijgt de ruimte om te vernieuwen, impact te maken en het datamanagement van de organisatie duurzaam te versterken. Dit is dé rol voor iemand die visie heeft, richting kan geven en energie haalt uit organisatiebreed draagvlak creëren. /p pJe ontwikkelt en actualiseert de datavisie en datastrategie op basis van het DAMA‑DMBOK‑raamwerk en landelijke standaarden zoals het VNG GGM‑model; /p pAdvies opstellen voor het positioneren het eigenaarschap en beheer van het AI-beleid binnen de ABG-Organisatie. /p pOpstellen van het projectplan voor het implementeren van het AI-Beleid; /p pOpstellen en vaststellen BI-beleid en Kwaliteitshandboek op data; /p pCreëert draagvlak bij de organisatie om toe te groeien naar het volwassenheidsniveau wat past binnen de organisatievisie van de organisatie; /p pVerankeren en prioriteren van het datamanagementprojecten in het portfolioproces. /p h3Werk- en denkniveau /h3 pEen hbo- of wo-opleiding in datamanagement, business intelligence, informatiemanagement, informatica of vergelijkbaar. /p h3Ervaring /h3 pMinimaal 3 jaar ervaring in strategische/tactische functies en 3 jaar ervaring binnen de (semi-)overheid; Bekend met de procedures van een (semi)overheids organisatie volgens de Awb. /p h3Kwaliteiten /h3 pGrondige aantoonbare kennis van DAMA-DMBOK en landelijke datastandaarden (zoals GGM); Ervaring met portfoliomanagement en/of projectmatig werken (pré); Ervaring met het opstellen en invoeren van Beleid. /p h3Talenten/eigenschappen /h3 pSterke communicatieve vaardigheden, bestuurlijke sensitiviteit en de gave om data‑inhoud te vertalen naar strategische keuzes; Werkt gestructureerd en planmatig; Passie, enthousiasme en creativiteit, jij durft vernieuwend te zijn en weet hoe je resultaten haalt. /p h3Eisen /h3 ul liDienstverband: Detachering /li liKandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV. /li liOm bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen. De kosten zijn voor rekening van de leverancier/kandidaat. /li liIn verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt. /li /ul h3Wensen /h3 ul liKandidaat beschikt over 1 of meer referenties. /li liKandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV. /li liIs kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht? /li liIs kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven? /li liKandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. /li liKandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek. /li liKandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. /li liKandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. /li /ul h3Overige informatie /h3 pOptie tot verlenging: Onbekend /p pGespreksdatum: Onbekend /p pDienstverband: Detachering /p pDe sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever. /p ul liOm je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken. /li liWanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct! /li liNaast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon. /li /ul h3Over de opdrachtgever /h3 pDe ABG organisatie is een samenwerkingsverband tussen de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Deze gemeenten werken samen op het gebied van onder andere publieke dienstverlening, ruimtelijke ontwikkeling, sociaal domein en bedrijfsvoering. De ABG organisatie heeft als doel om efficiënt te werken en de kwaliteit van dienstverlening aan inwoners en bedrijven te verbeteren. Samen zorgen de gemeenten ervoor dat de inwoners van Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een omgeving waar dienstverlening centraal staat. /p /p #J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: