Jobid=49b6b0dee2a9 (0.0145)
ph3Interim Manager Behandelzaken /h3 pBen jij een ervaren inhoudelijk leider in de jeugdzorg die rust en richting weet te brengen in complexe omgevingen? Kun jij teams, gedragswetenschappers en behandelstructuren stabiliseren terwijl de organisatie midden in een transformatie zit? En krijg jij energie van het werken bin het oog van de storm /b, waar jouw leiderschap direct impact heeft op kwaliteit, veiligheid en perspectief voor jongeren? Dan is deze interim-opdracht als bManager Behandelzaken /b precies het soort uitdaging waar jouw expertise het verschil maakt. /p h3Wat bieden wij jou? /h3 pbWat deze interim-opdracht bijzonder maakt /b /p ul liJe werkt midden in een fundamentele transformatie van de jeugdzorg /li liGrote maatschappelijke impact op korte termijn /li liVeel ruimte voor eigen stijl en leiderschap /li liNauwe samenwerking met directie en sleutelposities /li liEen organisatie die inzet op kwaliteit, leren en professionalisering /li /ul pDit is geen “op de winkel passen”, maar een opdracht waarin je daadwerkelijk verschil maakt. /p h3Wat vragen wij van jou? /h3 ul liRuime ervaring in jeugdzorg / jeugd-GGZ /li liErvaring als Manager Behandelzaken, Directeur Behandelzaken of vergelijkbaar /li liAantoonbare leiderschapservaring in complexe transities /li liInhoudelijke stevigheid: BIG-geregistreerd klinisch psycholoog, psychiater of orthopedagoog-generalist. /li liVermogen om teams te stabiliseren en vertrouwen te herstellen /li liReflectief, veerkrachtig en relationeel sterk /li /ul pEen achtergrond bij (of kennis van) grote systeemaanbieders of academische settings is een pré, mits je ook de vertaalslag naar de werkvloer kunt maken. /p h3Wat ga je doen? /h3 pVoor locatie bRijnhove / Noorderpark /b zoeken wij een interim Manager Behandelzaken die tijdelijk de volledige behandelinhoudelijke verantwoordelijkheid op zich neemt. De organisatie bevindt zich in een intensieve transitie: afbouw van JeugdzorgPlus, opbouw van nieuwe zorgvormen (waaronder School to Care met verblijf), uitstroom van zzp’ers door de Wet DBA en de heropbouw van teams met veel nieuwe professionals. /p pDe opdracht van deze interimrol is helder: brust, structuur en samenhang brengen in de behandelpraktijk /b, terwijl de organisatie stap voor stap doorontwikkelt richting de toekomst. /p pbWat typeert deze interimrol? /b /p ul liGeen meebewegen met de hectiek, maar koersvast blijven /li liLeiderschap vanuit verbinding én inhoud /li liNiet alleen sturen op structuur, maar ook nabij zijn /li liSpanningsbestendig: je absorbeert dynamiek zonder deze over te nemen /li liSchakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau /li /ul pDeze rol vraagt iemand die niet schrikt van kwetsbare teams, complexe casuïstiek (o.a. agressie, automutilatie, seksueel grensoverschrijdend gedrag) en een sector die onder druk staat, maar daar juist leiderschap in toont. /p h3Praktisch /h3 ul liStartdatum: bij voorkeur 2 februari, uiterlijk 2 maart /li liDuur: ca. 6‑12 maanden /li liInzet: fulltime / 4–5 dagen per week /li liTarief: marktconform interimtarief /li /ul h3Solliciteer en contact /h3 pBen jij beschikbaar en herken jij jezelf in deze rol?br/Neem dan contact op met Sandro Dhonre (Interim Recruiter) via of . /p /p #J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: