Jobid=730c7a408a26 (0.1014)
Je bent verantwoordelijk voor het faciliteren en organiseren van leertrajecten binnen een internationale organisatie. Je begeleidt bestaande trainingen op het gebied van leiderschap, sales, change management, presentatievaardigheden en compliance, zowel online als fysiek. Daarnaast coördineer je e-learning en onboardingprogramma's en werk je samen met teams en leiders in verschillende tijdzones om leren effectief en toegankelijk te maken.
- Beheren van end-to-end leertrajecten, inclusief planning, projectmanagement, logistiek en communicatie;
- Faciliteren van klassikale en virtuele trainingen;
- Uitrollen en faciliteren van trainingen op het gebied van:
- Leiderschapsontwikkeling;
- Salestraining
- Change management
- Presentatievaardigheden
- Compliance training
- Werken met bestaande, volwassen trainingsprogramma's en deze vertalen naar verschillende doelgroepen en regio's;
- Ontwerpen en ontwikkelen van e-learnings en blended learning campagnes;
- Optimaliseren van betrokkenheid binnen digitale leerplatformen;
- Ondersteunen van onboardingprogramma's;
- Samenwerken met interne trainers en externe partners;
Ben jij nauwkeurig, vlot en betrouwbaar?Vind jij het leuk om te presenteren?
- Je rapporteert direct aan de Director Operations en hebt korte communicatielijnen om impact te maken in je dagelijkse werk,
- Uitstekende mondelinge, schriftelijke en communicatieve vaardigheden in het Engels, voldoende om zakelijke correspondentie te schrijven en professioneel te communiceren met andere leidinggevenden, auditors en teams,
- Vloeiend in Nederlands,
- In staat om professioneel te corresponderen en communiceren met interne en externe stakeholders, leidinggevenden en andere teams,
- Hebt een scherp oog voor verbeteringen over afdelingen heen,
- Analytisch, nieuwsgierig en een professionele teamspeler,
- Ervaring met ERP/WMS-software en Excel (draaitabellen, tabellen en grafieken maken),
- Werkt nauwkeurig, met oog voor detail, en hanteert precieze werkmethoden,
- Minimaal 3 jaar ervaring in het leiden van een team met verschillende persoonlijkheden,
- Sterk in organisatie en timemanagement, zelfgemotiveerd en proactief in het halen van deadlines en doelstellingen,
- Een positieve aanjager van verandering.
- HBO/Bachelor werk- en denkniveau
- Minimaal 2 jaar ervaring in Learning & Development of corporate training
- Ervaring met trainingsfacilitatie en presentatie
- Affiniteit met leiderschaps- en professionele ontwikkelprogramma's
-
Ervaring met: eLearning tools en LMS-systemen
- Ontwikkelen van leercontent en (basis) video-editing
- Project- of programmamanagement
- Ervaring in customer service of grotere organisaties is een pré
- Vloeiend in Nederlands en Engels
- Competenties die je succesvol maken
- Presentatievaardigheden – overtuigend in live en virtuele settings
- Plannen & organiseren – overzicht houden over meerdere leertrajecten
- Interpersoonlijke vaardigheden – sterk in samenwerking met diverse stakeholders
- Leervermogen – snel nieuwe concepten, tools en methodes eigen maken
- Projectmanagementvaardigheden – gestructureerd en resultaatgericht
- Klantgerichtheid – oog voor de behoefte van interne stakeholders
- Innovatief denken – brengt nieuwe ideeën voor leerinterventies en digitale engagement
Neem contact op met Thomas van Boxtel – +31 6 8300931
Deel deze vacature: