HR Adviseur – Dirk van den Broek – Alphen aan den Rijn

HR Adviseur, dit is je uitdaging

Dirk van den Broek is op een verantwoorde manier commercieel actief binnen de branche. Zij beogen als organisatie een belangrijke maatschappelijke functie te vervullen door op duurzame en eerlijke wijze te handelen. Dit is terug te zien in hun kernwaarden klantgericht, resultaatgericht, kostenbewust, pro actief en respectvol. Zij wil haar klanten inspireren, verassen en voordeel bieden. Dit streven zij na door zichzelf te blijven vernieuwen en onderscheiden in de supermarktbranche. 

Als HR Adviseur bij Dirk van den Broek ben je verantwoordelijk voor twee of drie regio’s. Je adviseert en ondersteunt de Verkoopleider en het winkelmanagement op het gebied van HR. Daarnaast ben je echt een inhoudelijke kennisdrager, voer je regie bij verzuim- en arbeidsrechtelijke casuïstiek en heb je ervaring met stakeholdermanagement.

Ben jij een autonome, zelfstandige HR Adviseur die op basis van data en rapportage de vertaalslag weet te maken naar advies & actie? Beschik jij over sterke communicatieve vaardigheden en kan jij anderen overtuigen? Lees dan verder!

als HR Adviseur heb je de volgende verantwoordelijkheden:

Actief adviseren van de Verkoopleider en winkelmanagers in jouw regio’s op het gebied van HR vraagstukken;

vanuit je eigen HR jaarplan regie nemen op ontwikkelingen en actuele HR thema’s;

HR beleid optimaliseren en toepassen in de bedrijfsvoering en HR doelstellingen door vertalen naar concrete acties;

je vertaalt wensen vanuit de lijn naar HR processen en instrumenten en je ontwikkelt concrete acties en initiatieven omtrent HR prioriteiten;

coachen van leidinggevenden op het gebied van HR;

je bent sterk in data gedreven werken en haalt hier ook energie uit;

je bent een teamplayer en je krijgt energie van groei geven aan de organisatie;

je hebt door middel van ervaring een visie ontwikkelt op HR thema’s als performance management en talentontwikkeling.

Als HR adviseur rapporteer je aan de HR Teamlead. De uitdaging ga je aan bij Dirk van den Broek

Dirk van den Broek is een familiebedrijf met een rijke historie. Wat in 1942 begon met een melkkar door de straten van Amsterdam is in driekwart eeuw uitgegroeid tot een van de bekendere merken in Nederland met meer dan 1,6 miljoen klanten per week bij meer dan 130 filialen. 

Dirk van den Broek gelooft dat vitale, gemotiveerde en competente medewerkers toekomstbestendig zijn. Loopbaan, veiligheid en gezondheid zijn hier dan ook strategische pijlers.

Als HR Adviseur werk je nauw samen met het HR team bestaat uit acht HR Adviseurs, een HR teamlead, een Recruiter en een HR Business Partner. Als team werk je nauw samen met collega’s van HR shared services waarbinnen disciplines als personeel- en loonadministratie, talent en organisatie ontwikkeling zijn ondergebracht. 

Natuurlijk wil je ook weten hoe het is om hier te werken, dit kunnen we het beste als volgt omschrijven: informeel, nuchter, klantgericht, to the point en resultaatgericht. Jouw proactieve houding, inlevingsvermogen en klantgerichtheid werken voegen veel toe aan deze omgeving. 

In deze mobiele rol zul je veelal in jouw regio actief zijn en tref je je HR collega’s op het kantoor in Alphen aan den Rijn. Ook is het mogelijk om op één van de regiokantoren te werken. 

de vacature biedt meer dan alleen een uitdaging:

Afhankelijk van ervaring een salaris van maximaal € 62.000 per jaar op basis van fulltime, incl. vakantiegeld maar excl. variabele beloning;

jaarcontract, daarna een contract voor onbepaalde tijd;

30 vakantiedagen op fulltime basis en thuiswerkregeling;

lease auto;

thuiswerkregeling;

interne opleidings- en doorgroeimogelijkheden ;

goede pensioenregeling en mogelijkheid tot deelname aan collectieve zorgverzekeringen en private leaseregeling;

werken in een dynamische organisatie die altijd in beweging is.

dit breng jij voor de vacature HR Adviseur mee:

Afgeronde hbo of wo opleiding in de richting van HR, Bedrijfskunde of Hospitality;

minimaal 3 jaar werkervaring in het HR domein;

ervaring met interne HR procedures en regelingen;

je bent communicatief vaardig en staat stevig in je schoenen;

je hebt ervaring als professionele sparringpartner in de Retail sector of een vergelijkbare omgeving; 

je werkt vanuit kennis en ervaring een visie op HR ontwikkeld en weet deze door te vertalen in de dagelijkse bedrijfsvoering;

je hebt affiniteit met data gedreven werken.

Solliciteren naar deze functie?

Dat kan! Als jouw profiel naadloos aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je cv en een korte motivatie. Upload deze nu meteen via de site. Je kan er op rekenen dat je binnen vijf werkdagen een eerste reactie op je sollicitatie ontvangt.

Nieuw bij Rvdb? Wanneer je solliciteert maken wij direct een account voor je aan in RAY. Een platform waarin jij centraal staat. Hierin wordt nog makkelijker om een fantastische baan te vinden doordat bijvoorbeeld alle HR vacatures van Nederland verzameld zijn.

Let op: Vanwege de nieuwe privacy wetgeving is het belangrijk dat jij jezelf registreert voor RAY. Je gaat dan akkoord met onze privacy statement. Cv’s en motivaties via de mail kunnen wij niet in behandeling nemen.

Ps. Rvdb ondersteunt Dirk van den Broek exclusief in deze procedure. Dit betekent dat reacties van andere bureaus niet op prijs worden gesteld door onze opdrachtgever. Je kan ons rechtstreeks benaderen voor al jouw vragen. Wij staan in de startblokken om je verder te helpen.

Lees hier meer