Over de functie
Jouw rol in de functie van HR Officer bouw je actief aan een steeds professionele HR-omgeving. Omdat de kern van de payroll administratie wordt uitgevoerd door een collega, krijg jij de ruimte om je vooral te richten op de ontwikkeling van o.a. werkprocessen, recruitment en Employer branding.
Welke taken zal je gaan oppakken:
Aanspreekpunt voor medewerkers: Als HR Officer ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over payroll, arbeidsvoorwaarden en andere HR-onderwerpen. Je zorgt ervoor dat zij duidelijkheid en antwoorden krijgen.
Coaching en Begeleiding van Leidinggevenden: De teamleiders in ons warehouse help en coach je bij allerlei vraagstukken. Jij helpt hen groeien in hun rol, zodat ze hun teams optimaal kunnen aansturen.
Recruitment: Je bent verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces, van werving tot onboarding. Dit houdt in dat je vacatureteksten opstelt, sollicitatiegesprekken voert en nauw samenwerkt met leidinggevenden om de beste kandidaten te selecteren. Daarnaast werk je actief aan Employer branding om onze organisatie aantrekkelijk te maken voor potentiële nieuwe medewerkers.
Projecten om HR te Professionaleren: Je initieert en begeleidt uiteenlopende projecten gericht op het professionaliseren van onze HR-processen.
Administratie en Payrollcontrole: Hoewel een groot deel van de payroll wordt uitbesteed, ben jij verantwoordelijk voor het aanleveren van mutaties en het controleren van de loonstroken. Hiermee zorg je ervoor dat alles klopt voor onze medewerkers.
Wat wij vragen
HR-ervaring: Je hebt al een aantal jaar ervaring binnen HR en bent toe aan een volgende stap.
HBO: werk- en denk niveau
Beheersing van de Nederlandse taal
Proactief en initiatiefrijk: Je ziet waar verbeteringen mogelijk zijn en neemt graag het voortouw om deze te realiseren.
Communicatief sterk: Je bent een sparringpartner voor zowel collega’s als leidinggevenden en weet mensen te motiveren en te inspireren.
Oplossingsgericht: Obstakels schrikken jou niet af; je zoekt naar manieren om knelpunten aan te pakken en te verbeteren.
Wat wij bieden
Een zelfstandige en uitdagende functie in een leuk team binnen een snelgroeiende organisatie;
Je bent 3 dagen in de week beschikbaar;
Een salaris conform CAO tussen de €2900 en €3600 op basis van een fulltime dienstverband (38 uur) en werkervaring;
Recht op 197.6 uur vakantie op fulltime basis;
Goede arbeidsvoorwaarden, inclusief pensioenregeling en reiskostenvergoeding boven de 10 km enkele reis;
De mogelijkheid om bij te dragen aan diverse projecten en jouw functie deels zelf vorm te geven.
Meer informatie
Wil jij graag aan de slag in de rol van HR Officer in Alphen aan den Rijn? Reageer door op de sollicitatiebutton te klikken. Heb je vragen? Liselot Kulk geeft antwoord via 0613104831 (appen kan ook) en l.kulk@carriere.com. Goed werk!
Solliciteren kan al binnen 2 minuten
Heb je vragen? Stel deze aan
Liselot Kulk
Bij jou in de buurt
Maak een afspraak bij één van onze 40 vestigingen.
Vind de baan die bij je past
We helpen je groeien
We zijn altijd bereikbaar
Lees hier meer
