Dirk van den Broek
Wat ga je doen
Arbeidsfit, nu én in de toekomst! Wij geloven dat vitale, gemotiveerde en competente medewerkers toekomstbestendig zijn. Loopbaan, veiligheid en gezondheid zijn binnen Dirk dan ook strategische pijlers. Vanuit je eigen HR-jaarplan neem je regie op (naderende) ontwikkelingen en actuele HR themas. Je werkt data gedreven, initieert en coördineert de uitvoering van diverse HR-activiteiten. Je bent een inhoudelijk kennisdrager, voert regie bij verzuim- en arbeidsrechtelijke casuïstiek én hebt ervaring met stakeholdermanagement. Daarnaast pas je nieuw of aangepast HR-beleid toe binnen de bedrijfsvoering en vertaal je jouw HR-doelstellingen naar concrete acties. Je adviseert en coacht leidinggevenden op het gebied van HR en pakt knelpunten aan.
Als HR adviseur adviseer en ondersteun je de regiomanager en winkelmanagement op het gebied van HR. Je vertaalt wensen vanuit de lijn naar HR processen en instrumenten, levert input voor de optimalisatie van HR beleid, en ontwikkelt concrete acties en initiatieven omtrent HR-prioriteiten. Je ziet toe op de implementatie hiervan, zodanig dat organisatiedoelstellingen en daaruit af te leiden HR doelstellingen gerealiseerd worden.
Wat wij je bieden
Je komt te werken in een zelfstandige functie in een toegewezen regio, waarbij je altijd nauw in contact bent met de andere HR collegas en vakgenoten. Je werkt zowel vanuit je regio als vanuit ons kantoor in Alphen aan den Rijn. Je maakt onderdeel uit van het HR team dat verantwoordelijk is voor de ondersteuning van de supermarktketen Dirk. Als team werken we nauw samen met het HR shared services center. Als HR adviseur rapporteer je aan de HR Teamlead Dirk en ben je onderdeel van een informeel team dat meebeweegt met de ingezette koers op verdere groei binnen Dirk.
Daarnaast ontvang je goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:
Een goede werkgever
Wij zijn Dirk. Met meer dan 130 filialen, 12.500 collegas, en een consumentenomzet van 1,6 miljard zijn wij de ideale plek voor jouw carrière. Dirk denkt niet in stereotypes. Wij selecteren onze mensen niet op hun achtergrond, maar op potentie. De juiste instelling staat bij ons centraal, want we geloven dat je hiermee kan groeien naar wat je uiteindelijk wilt bereiken. Onze werkvloer is een voedingsbodem voor groei. En om jouw volledige potentie naar boven te kunnen halen, krijg je bij Dirk alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. We hebben oog voor elkaar, voeren het goede gesprek en ondersteunen elkaar waar nodig. Dit alles zorgt voor een sterk teamgevoel waar mensen met respect en in een goede sfeer met elkaar omgaan. Het doel is duidelijk: Dirk wil dat de klant altijd met een goed gevoel en een goed gevulde boodschappentas de Dirk uitstapt. Iedereen binnen Dirk voelt zich verantwoordelijk om hier een bijdrage aan te leveren.
Wat vragen wij van je
Je bent een autonome HR adviseur met sterke communicatieve vaardigheden, die kan overtuigen en actief de samenwerking op zoekt. Je houdt overzicht, kan je goed inleven in anderen en bent sterk in het onafhankelijk beoordelen van situaties. Tenslotte heb je ook affiniteit met (cijfermatige) analyses en kan je op basis van data en rapportage de vertaalslag maken naar advies & actie.
Daarnaast beschik je over:
Geïnteresseerd?
Neem dan contact op met Max Verberg, HR Teamlead Dirk. Dit kan telefonisch of per WhatsApp op 06-12838158 of via de e-mail, .
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
