Bedrijfsomschrijving

Rijnvicus is het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeente Alphen aan den Rijn, Kaag en Braassem en Nieuwkoop.

Over Matchpartner

Matchpartner is een gespecialiseerd detacheringsbureau in de branches: Gemeente, Onderwijs, Arbo & Verzuim, Zorg en Welzijn. Wij vinden de samenwerking die wij aangaan erg belangrijk. Regelmatig contact is daarbij essentieel. Dit kan door middel van telefonisch contact of ergens een kopje koffie drinken.

Functieomschrijving

Opdracht
Ben jij een verbinder die oog heeft voor groepsdynamiek en hierin kan sturen, reflecteren en coachen? Ben jij die steeds vanuit de visie handelt en draagvlak kan creëren binnen het team bij het doorvoeren van veranderingen? Bijt jij je graag vast in complexe vraagstukken? En heb je minimaal 5 jaar werkervaring binnen het Sociaal Domein?

Dan zijn wij op zoek naar jou en ontmoeten wij jou graag!

Wat ga je doen?
Regie op het proces van ontwikkeling van medewerkers en kandidaten is de meest belangrijke taak van Rijnvicus.  Door middel van verschillende instrumenten die zowel binnen Rijnvicus als buiten beschikbaar zijn zet het team Ontwikkeling zich volledig in om het doel van een betaalde baan te behalen.

Als senior Ontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het coachen van de klantregisseurs op werkinhoud en ontwikkeling. Je bent goed in staat om het belang van de kandidaten in lijn te brengen met de visie van de organisatie en dit ook uit te dragen.

De klantroute staat centraal en je stuurt op een vlotte in-, door en uitstroom van kandidaten. Om een goede regie op het klantproces te houden is registratie van belang. Je ziet toe op de juiste registratie waardoor hun kandidaten goed in beeld zijn en de dienstverlening inzichtelijk is.

Je geeft inhoudt aan werkprocessen en neemt de collega’s hierin mee. Je komt met verbetervoorstellen die in lijn zijn met de ingezette koers. Je bewaakt en bevordert de kwaliteit en zorgt voor een evenwichtige taakverdeling binnen het team. Je neemt inhoudelijk deel aan projecten en werkgroepen en draagt bij aan implementatie van nieuw beleid.

Functie-eisen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen de gemeente;
• Aantoonbare werkervaring met de uitvoering van de Participatiewet;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke coördinerende functie bij een gemeentelijke instelling of een sociaal ontwikkelbedrijf;
• Aantoonbare werkervaring met Werkstap;
• Aantoonbare werkervaring met Suite;
• Aantoonbare werkervaring met het coördineren van projecten of teams.

Arbeidsvoorwaarden

Wij, Matchpartner, ondersteunen onze opdrachtgevers zowel met professionals die wij detacheren maar daarnaast zetten wij ook ZZP’ers in. 
Kom je bij ons in dienst en ga je voor een gemeente aan de slag en de klik is er? Dan bestaat de kans dat je in vaste dienst komt bij de gemeente. 

Kom bij Matchpartner in dienst en wij bieden:

• Een aantrekkelijk salaris passend bij jouw ervaring
• Kans op overname bij de gemeente
• Reiskostenvergoeding
• Diverse aantrekkelijke opdrachten
• Een afwisselende baan met de mogelijkheid om bij diverse gemeentes te kunnen proeven
• Een fijne werkgever met veel kennis binnen het sociaal domein

Neem een opdracht aan als ZZP’er en wij bieden:

• Marktconform tarief
• Optie tot uitdagende afwisselende projecten door ons grote netwerk
• Goede administratieve afhandeling
• Vast aanspreekpunt en sparringspartner

Lees hier meer